人事处常态化包联服务机制持续发力。11月10日上午，人事处处长张海峰、副处长陈朝群等一行来到基础医学院，将“服务型、创新型、效能型”建设的触角延伸到基础医学教学一线。基础医学院院长李涛、副院长杜学敏及教师代表参加座谈。

座谈伊始，张海峰处长就人事处创建“三型”建设工作方案的背景与内涵作了简要阐释。他表示，建设服务型、创新型、效能型人事处，核心是树立人事工作的服务理念，通过主动下沉一线，精准对接各学院人事工作痛点，常态化包联服务正是这一理念的具体落地。

现场交流环节，基础医学院教师代表围绕外出培训进修、人才补贴发放、薪酬待遇核算、职称评聘条件、社保缴纳、退休待遇等普遍关心的问题逐一提问。张海峰处长和陈朝群副处长结合基础医学院教师基数大、职称层级多、进修需求旺盛、教学竞赛参与度高等学科特点，逐一分类解答。对政策口径明确的，当场解答；对涉及跨部门协调或需完善制度的，明确反馈路径，并承诺持续跟踪推进。

李涛院长表示，人事处包联座谈务实高效，感谢工作人员把政策送到家门口，后续有问题各位老师可直接与包联人对接联系。

人事处将继续以“三型”建设为引领，把服务从“等上门”推向“送上门”，让每一位教职工感受到人事工作的温度与速度。

文 图/人事处 邓新星