石 家 庄 医 学 高 等 专 科 学 校
第三届教代会 第五次会议 文 件 ②
奋楫扬帆正当时 赓续前行新征程
全力推动学校高质量发展迈上新台阶
——在三届五次教代会上的报告
校长 陈国鹰
2024年4月24日
各位代表、同志们：
现在，我代表学校领导班子，向本次教代会作学校行政工作报告，请各位代表予以审议。
一、2023年工作回顾
2023年是学校各项工作取得突破性进展的一年，一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，以建校36年成立石家庄医学高等专科学校20周年校庆大会胜利召开为契机，凝心聚力，团结奋斗，在教育教学、管理、科研和社会服务方面均取得较好成绩，实现了新突破、展现了新作为。
（一）持续加强教学改革创新，人才培养质量进一步提高。学校积极推进并深化教学改革，在“修订→实践→再修订→再实践”过程中不断调整完善了25个专业人才培养方案，深化三教改革，落实三全育人，完善课程设置，不断优化教学内容。依托智慧职教平台，建设完成了《人体解剖学》《病理学》《病源生物学与医学免疫学》等校级精品在线开放课程。完成新建课程《安宁护理》《口腔护理》《康复护理》的教学方法和师资建设。学科专业课程建设水平大幅提升，人才培养质量显著提高。2023年，学校教师发表国家级期刊论文29篇，共有30名教师指导45名学生参加了省级以上17项赛事，荣获奖项19项，其中，国家级6项、省级13项。
（二）以赛引领教师教学创新团队建设，持续推动三教改革。以赛为抓手，坚持“以赛促教、促学、促改、促研、导训”的总体思路，积极鼓励广大教师开展持续性教学创新活动，从政策扶植、备赛指导、培训研修和技术支援等方面给予大力扶持。2023年度以“聚焦学生发展 落实育人目标”为主题，共组织、支持了技能大赛教学能力比赛、教师技能大赛、教师教育教学信息化交流活动、教学能力竞赛等赛事。全员一盘棋下，学校在省级赛事中斩获1项一等奖、7项二等奖、8项三等奖、1项优秀奖。
（三）坚持产教融合龙头地位、校企合作实力明显增强。坚持面向市场，树立新发展理念，将职业教育与行业进步、产业转型、区域发展捆绑在一起，推进产教良性互动、校企优势互补，促进人才链与产业链、创新链有机衔接。通过加强拓岗访企，进一步促进实习与就业，培养更多高素质技术技能人才。2023年，学校新增非直属附属医院5所、教学医院73所、临床实习医院17所，新增河北厚植科技有限公司、河北悉陀商贸有限公司等16家校企合作单位，拓宽了各专业学生的实习和就业途径。
（四）持续推进1+X证书考试工作，实践技能水平稳步提升。学校共计申请了五个x证书试点，包括社会心理服务、皮肤护理、老年护理服务需求评估、药品营销、中医体质评估与应用，并已完成了考评员和师资的培训，进一步促进了我校课证融合，保证了双证书率的稳步提升，丰富了我校1+X证书内涵建设。
（五）不断加强实验室软硬件条件建设。完成原有实验室更新和维修等任务，新建了23个实验实训室，购置了超纳米微晶导入仪、电子内镜观察仪、心电信号发生仪等208台/套，实验中心不断升级改造实验室建设，为创新人才培养创造良好的实验教学条件；重视实践教学内容的改革与创新，将最新科研成果融入实验教学，将学科发展的前沿技术与实验教学结合，不断提高实验教学水平和人才培养质量。
（六）加大人才引进力度，强化高水平师资队伍建设。积极引进高水平师资，助力学校跨越式发展。2023年先后组织35场线下招聘会，面试200余人，通过公开招聘，录用专任教师42人，录用专职辅导员12名，充实到教学和管理队伍中。召开新入职教师岗前培训会，帮助他们尽快转变岗位身份树立正确的教育观，以强烈的事业心和责任感作为师德师风的核心。组织新入职员工围绕高校教师职业规范等国家政策文件的学习，谈思想、谈体会，利用学校公众号进行展示交流宣传报道，将师德师风践行于言传身教、为人师表的岗位职责中去。不断完善引进人才服务机制，进一步理顺程序和机制，树立服务与责任意识，积极为引进人才营造良好的教学、科研工作环境，切实发挥引进人才的重要作用。
（七）狠抓学风建设，开创学生工作新局面。坚持立德树人、德技并修，强化思想引领，用社会主义核心价值观引领学生的思想、生活和学习，充分发挥优秀教师群体的示范作用。学校各系部坚持抓好各项规章制度的落实（出勤、自习、请假、卫生、值班、晚查、晚巡等），确保学生行为规范和日常管理有序有效。坚持落实“四禁”工作，严格落实禁烟禁酒、骑车带人和违规用电专项整治；不断加强安全隐患排查，加大对违规电器、管制刀具收缴力度，确保师生安全。2023年学校建立了“一站式”学生社区。打造包含思政教育、事务办理、咨询服务、信息发布、师生交流等内容的学生管理工作平台，通过整合资源，优化办事程序，创新育人模式，推行“一站式”服务，有效推动组织、实践、管理、服务、文化、心理等育人力量入驻社区，做到学生与学校沟通通畅，实现育人队伍全员下沉社区，打通人才培养“最后一公里”。
（八）进一步加强校园文化建设，促进学生全面发展。学校坚持环境育人，传播医专仁爱文化。着力落实学习二十大精神等学校重点工作，举办了第十四届校园文化艺术节，开展了第六届全校大学生思想政治教育研讨活动。通过系列活动促进学校内涵建设。不断加强内、外宣传工作，形成校报、校刊、校网、广播站、公众号等平台组成的立体宣传网络。做好校网发稿、报刊编辑、新闻报道、摄影摄像、橱窗条幅宣传栏布置等工作。截至2023年12月中旬，微信公众号推送200余篇，关注人数8万余人，同比去年增长2万余人。全年发布校园官网信息550余条。发布内容丰富多元，涵盖学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神、建校36周年校庆、党建、思政、校园文化、招生、学术活动、重大节庆等。
（九）国际交流合作能力水平不断提升。截至2023年9月，共招收2023级国际班新生398人，现有项目在校生877人，达到了预期效果。2023年，扎实开展对外交流活动，拓展国际化办学视野和思路。积极参与上级部门组织的各项活动与会议。其中，在教育部项目中英大学伙伴关系“一带一路”口腔护理与口腔医学国际教育教学创新与改革国际学术研讨会上，我校交流成果取得了“一等奖”。2023年度，我校重新启动外国留学生的招生录取工作。经过对申请学生的材料审核、线上面试与数据上报，我校已为通过前置审核的来自巴基斯坦、摩洛哥、喀麦隆、苏丹、尼日利亚、刚果（金）、刚果（布）等7个国家的12名来华留学生申办了JW202表，现留学生已陆续报到开始对外汉语的学习。
（十）强化安全检查，维护校园安全稳定。坚持校园安全防控常态化，结合“平安校园”创建，落实校园安全各项措施，积极开展校园安全专项整顿，确保持续稳定安全。2023年在全校范围内持续开展10余次安全大检查，涉及各部门的治安、防火责任制的落实情况，食堂食品卫生安全情况，设施设备的使用维护情况，剧毒化学品及易燃易爆危险化学品的存放使用情况，实验室、配电室和学生宿舍等场所安全用电和消防安全情况，校园交通秩序以及学校周边治安秩序等方面。坚决杜绝安全事故发生，确保全校师生生命财产安全。
在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，学校在发展过程中仍存在不少困难和不足，主要有：优势学科特色建设亟待加强，学术领军人才缺乏，中青年拔尖人才储备不足，高层次人才数量偏少，全员、全过程、全方位育人的氛围不够浓厚；学校治理效能有待进一步提升。对于这些困难和问题，全校上下必须进一步增强危机意识和责任意识，采取更加切实有效的措施加以克服和解决，力争各项事业取得新突破、再上新台阶。
二、今年学校工作的主要思路和重点任务
2024年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于教育的重要论述，认真落实河北省教育工委、河北省教育厅2024年工作要点，紧密围绕学校升本总战略部署，坚持立德树人根本任务，以真抓实干的工作作风继续深化教育教学改革，聚焦提质增效，全面推动学校事业高质量发展。
（一）以政治建设为统领，努力提高党建工作质量
1.突出政治引领作用，强化思想理论武装。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党政联席会、校长办公会“第一议题”，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，以一流党建引领高质量发展，为推进学校改革发展提供坚强的政治保证。
2.坚持立德树人根本任务，服务学生全面发展。继续落实党政领导干部带头讲好思政课工作制度，加强和改进学校领导干部大学生思想政治教育班级联系点工作。大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，持续完善“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程建设。
（二）树立必胜信心，全力以赴、狠抓升本任务落实
3.根据学校升本工作总体安排，各部门制定细化本部门升本工作方案，严格要求、认真做好升本具体工作。抓紧对标各项本科院校建设指标，凝练各专业人才培养特色与亮点，抓紧培育教改成果、科研成果。通过宣传发动，全校师生积极投入到“我为升本做贡献”的活动中去，人人为“升本”努力工作、学习，真正做到积极担当作为，高质量完成学校领导及升本办交给的各项工作任务。
（三）持续推进校风建设，营造风清气正校园氛围
4.定期举办政治学习、专题辅导、座谈培训活动，提高教师的政治道德素质，建设良好校风于教师集体之中。加强学生班级常规管理，把常规管理、养成教育放在首要位置，进一步强化班级日常教育教学活动，培养学生的参与意识和集体荣誉感，增强学生集体主义意识。开展丰富多彩、健康向上、富有教育意义的校园文化活动，展示大学生风采，有效促进学生素质的全面提高。常态化开展校风督察活动，严抓教风学风协同建设，不断提升人才培养质量。
5.建立科研诚信机制，营造良好学术氛围。通过有组织的开展科研诚信宣传教育和自查工作，切实教育引导广大教师增强科研诚信意识，维护学术尊严，自觉遵守学术规范，全面落实校风、学风、教风一体化建设。
6.进一步完善服务师生的体制机制，主动加强与师生的联系沟通，充分调动全体师生员工的积极性、主动性、创造性，及时听取师生员工的意见和建议，深化改革，营造教师乐教、学生乐学的良好氛围。
（四）围绕应用型人才培养目标，推进教育教学改革
7.修订2024级人才培养方案。以职业教育国家教学标准为基本遵循，对接有关职业标准、职业岗位需求、“1+X”职业资格证书及终身学习需要，将“医教协同”、“产教结合”和“工学结合”落实到人才培养过程中。完善人才培养模式，深化校企合作。推动现代学徒制、订单班等人才培养模式，加强合作共建实训基地、产教融合共同体及市域产教联合体建设。
8.凝练专业特色，加强专业群建设。根据岗位的技术技能和职业素质要求，构建专业群人才培养方案，建立专业基础课程共享、专业技能课程个性化的专业群课程体系，培养学生的技术技能与职业能力，提高学生就业竞争力。引导学生积极参加“1+X证书”项目和各类校内外技能竞赛活动，以提升技术技能人才培养质量。
9.加强精品在线开放课程建设质量及数量，力争建设2-3门省级精品在线开放课程；推进《人体解剖学》《组织胚胎学》和《内科护理学》3部自编教材的审稿、定稿及发行的进度，确保今年9月投入使用；助力涵盖医学基础、临床、口腔、护理和中医药等50个实训项目虚拟仿真实训基地建设。
10.做好各类平台填报工作。完成全国教育事业统计报表；人才培养工作状态数据采集与管理平台填报和高校教育质量年度报告撰写；完成全国高职专业设置平台填报；完成全国高校社科、科技平台、提质培优行动计划和高等职业教育创新发展双高计划填报；完成教育厅办学条件达标填报工作；完成职业学校绩效评价工作。
（五）引培并举，大力抓好人才队伍建设
11.拓宽人才招聘渠道，加大人才引进力度。加大对高层次人才引进和各专业带头人培养力度，发挥高层次人才在专业建设、教学科研等方面的引领示范作用。
12.强化师资队伍建设。鼓励教师参加硕、博学历进修提升专业人才的理论知识储备，鼓励教师到卫生系统或对口企业等单位一线参加专业规培、技能进修等方式提升教师实践水平。鼓励教师参加国内外高水平高校学业、专业互访，鼓励教师参加高水平学术会议、学术比赛等。
13.加强双师型师资队伍建设。与教学医院、附属医院建立师资双向流动培养培训机制。临床带教教师定期参加学校教学能力培训，学校定期安排专业课教师到教学医院、附属医院顶岗实践。双方共同助力双师型教师成长，打造高水平教学创新团队。
（六）提升学生管理工作水平，促进学生全面发展
14.全面加强辅导员队伍建设，着力推进辅导员队伍职业化、专业化。举办各类辅导员职业能力培训，围绕辅导员工作职责，引导辅导员加强工作研究。组织第八届辅导员素质能力大赛，营造辅导员队伍不断加强理论学习、提升素质能力的浓厚氛围。加强培育党建、思政精品项目，深化实践成效、提升理论素养，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。
15.推进一站式学生事务服务中心建设，落实辅导员工作、党建工作、学业发展促进、学生事务服务入驻学生社区，夯实学生教育管理服务。充分发挥大学生心理健康指导中心作用，提升学生的心理健康水平。深入开展民族团结进步教育，强化铸牢少数民族学生中华民族共同体意识，做好少数民族学生帮扶关爱工作。认真组织开展“征兵宣传月”“政策咨询周”活动，高标准高质量做好2024年征兵工作。严格按照省教育厅及学校各项文件落实资助政策，阳光评比，精准落实经济资助和原建档立卡学生帮扶工作。
16.继续强化落实“855”工程建设。不断提高学生思想政治觉悟、道德品质和法制观念，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；培养造就既有仁爱之心，又有仲景之术，深受社会欢迎的“德艺双馨”医学生群体。
17.坚持底线思维，筑牢安全防线，确保学生整体安全稳定。加强对学生的教育引导，深入排查安全隐患，做好值班值守，对突发应急情况做到及时处置。通过安全教育常抓不懈，着力排查和化解不稳定因素，充分利用QQ群、微信、校园网、宣传展板等各种载体，开展主题班会、专题讲座、报告会等形式的宣传教育活动，向学生普及金融信贷、网络安全、防范网络诈骗等基本知识，形成时时抓安全的氛围，牢固树立师生安全理念。
（七）强化协同联动，开创招生就业工作新局面
18.持续强化招生宣传。通过多平台发布招生简章、拍摄招生宣传片、参加线下高招会、组织线上直播宣讲、融媒体联合推介、印制宣传材料、建设优质生源基地、暑期进高中宣讲、强化志愿填报服务等多种方式，依托网站、公众号、小程序等平台和各地校友资源，加强与专业机构合作，协同发力强化招生宣传。开展新生问卷调查和座谈会，复盘总结招生宣传工作，全方位、多举措推进招生宣传工作。
19.强化就业工作队伍建设，健全工作体系和考核机制。建立“学校主导、部门主抓、各系主责、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业的工作格局。精准开展就业指导服务，细化就业帮扶，落实“一生一策”“一帮一”对接，了解学生个人就业需求，做到有针对性的帮扶。
20.实施访企拓岗专项行动。健全常态化校、系两级领导带队走访机制，实现人才培养与社会需求之间“无缝对接”，推进专项行动走深走实，以访企拓岗促就业专项行动为契机，进一步深化校企合作，挖掘访企拓岗的宽度与深度，将访企业、拓岗位、送人才、解难题相结合，积极培育就业增长点，为学生拓展更多高质量实习机会和就业岗位打下坚实基础。
（八）进一步扩大我校国际交流渠道，提升学校国际化办学水平
21.进一步提高合作办学项目质量。做好中外合作办学项目相关教育教学管理工作，重点抓好引进课程的教学安排、师资培养、合作方选派教师的教学督导、质量评价工作。
22.进一步抓好外国留学生招生与管理。积极与国外合作伙伴关系大学开展沟通,面向更多国家推广我校国际教育品牌，逐步开展外国留学生学历教育。加强在校留学生寒、暑假安全管理和日常管理。进一步完善外国留学生管理制度,建立完整的留学生档案,提供全方位的学习、生活和安全指导,通过开展校内文化展演和语言交流等活动，加强与外国留学生之间的交流与联络。
23.进一步拓展师生国际视野。通过加强我校与境外高校之间的互访，积极参加国际学术会议等多种国际交流渠道，与更多境外知名高校建立紧密的合作关系，为师生引进更多优质的出国交流、研修、留学深造项目。在与境外高校实现学分互认基础上，开展教师出国短期研修、学生出国短期游学等活动，推进我校国际合作与交流工作进一步细化、深化，不断提高我校国际影响力。
（九）不断强化基础建设与后勤服务
24.着力加强后勤保障基本条件和实验实训基础办学设施的建设，进一步加强后勤队伍建设，推进后勤服务制度化、精细化管理，切实解决好食堂餐饮服务和质量等师生关心关注的问题，提升师生获得感、幸福感和安全感。
25.积极响应“绿色学校”创建行动，充分发挥环境育人的主渠道和主阵地作用，通过推行绿色校园、绿色管理、绿色育人、绿色生活四大“绿色工程”，持续加强对青年大学生的生态文明教育，积极倡导绿色办公、绿色用能、绿色建筑、绿色环境、绿色出行，提倡师生“绿色生活”。大力引导学生社团开展禁烟、光盘行动、节水节能等志愿活动，着力提升师生的生态文明素养，用实际行动践行“绿色发展”理念。
（十）切实保障校园安全稳定
26.坚持底线思维，突出问题导向，强化责任落实，完善学校安全治理体系，提升治理能力。坚持以综合治理为主线，进一步加强安全防范制度体系建设，完善安全稳定网格化管理，着力防范化解重大风险。不断加强安保队伍建设。持续开展安全隐患排查清理整治行动，深化校园安全专项整顿。健全落实安全隐患源头预防、排查预警、多元化解等工作机制。
27.全面加强学校卫生和食品安全、实验室及危化品安全工作。不断完善校园疾病预防控制体系，深入开展爱国卫生运动。加强师生防范电信诈骗、防传销、校园贷、套路贷教育，防范非法宗教渗透警示教育。
（十一）不断优化管理工作，聚焦服务求实效
28.提升管理水平，保障服务质量。加强管理人员学习培训，提高管理人员业务能力和综合素养，优化工作流程和制度，通过良好的管理为师生服务，优化工作环境、提升工作效率。
29.提升依法治校水平，不断增强办学活力。开展国家宪法日普法宣传活动，持续办好“学宪法、讲宪法”演讲比赛。推进信访工作法治化建设水平，落实群众信访接待和处置体制机制。
30.加强财务预算管理，优化支出结构，提高资金使用效益。建立预算绩效管理制度，加强绩效评价和绩效管理。建立健全资产管理制度，加强和规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安全完整。
31.加大督察工作力度。坚持围绕学校重大决策和重要工作部署、年度总体工作安排展开有效督察。将督察与工作考核方案相结合，对影响大局、拉动全局的重点工程和中心工作，实行定期通报、每月小结，对存在问题及时下发整改通知单，确保各项工作迅速有效推进。突出惠民实事专项督察，对师生提出的热点焦点问题，立项马上督办，及时解决，确保件件有回音、项项有落实。
32.构建“校友+”模式，为学校高质量发展贡献校友力量。积极走访地方校友，培育校友骨干力量。挖掘优秀校友典型，用讲好校友成长故事激励在校生成长成才。实施校友导师计划，邀请优秀校友以导师的身份，指导在校学生专业实践和职业规划。
各位代表，以上2023年度工作报告，请审议。
