科学谋划精心部署，奋力开创高质量发展新局面
——在2024寒假工作布置会上的讲话
校长 陈国鹰
2024年1月10日
老师们、同志们：
今天，学校在这里召开总结大会，主要任务是，认真总结梳理2023年学校重点工作成绩，部署2024年寒假主要工作任务，切实把建校36年成立石家庄医学高等专科学校20周年校庆活动收获的宝贵精神财富，转化为推动学校发展的强大动力。在这里，我首先代表学校行政向一年多来为学校发展付出辛勤汗水、贡献智慧力量的老师们表示衷心地感谢！同时，在新的一年即将来临之际，向全校师生致以新年美好的祝愿！
2023年是我校教育事业发展历程上极为重要的一年。在这极不平凡的一年里，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，以建校36年成立石家庄医学高等专科学校20周年校庆大会胜利召开为契机，振奋精神，团结奋斗，在教育教学、管理、科研和社会服务方面均取得较好成绩，学校各项事业得到健康、快速发展，现将本年度主要工作总结如下。
一、全面加强党的建设，以高质量党建领航赋能发展
（一）加强理论学习，坚定政治立场。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将主题教育和党的二十大精神纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，在学校开展多形式、分层次、分类别、全覆盖的学习培训和宣传实践活动。落实“常态化制度化”要求，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。严格落实党委会理论学习“第一议题”制度，积极开展各种学习会、研讨会、调研会、座谈会与分析会以及党课宣讲等，今年党委理论学习中心组已经组织了7次集中学习，举办主题教育读书班1次，组织专题党课31次。
（二）持续推进“1351”全员育人模式，落实立德树人根本任务
一是通过进一步明确思想政治工作的重要地位、进一步完善思想政治工作的体制机制、进一步丰富思想政治工作的科学方法形成一体化格局，不断增强思想政治工作顶层设计的系统性，协同推进三全育人。二是抓好全校党政干部、辅导员、思政课教师三支队伍建设，夯实思想政治工作坚实基础。三是建立大学生思想政治教育研讨工作机制、处以上干部大学生思想政治教育班级联系点工作机制、思政课程与课程思政教研机制、谈心谈话机制、“五心十谈日日听”工作法、文化育人五项机制，促进思政工作常抓不懈、久久为功。四是培育一个核心理念——仁爱精神，不断推进医学生思想政治教育工作特色发展，形成我校特有的思想政治教育核心理念。
二、坚持教育教学改革创新，人才培养质量进一步提高
（一）深入推进人才培养方案改革，实践教学育人体系不断完善
积极推进并深化教学改革，在“修订→实践→再修订→再实践”过程中不断调整完善25个专业人才培养方案，深化三教改革，落实三全育人，完善课程设置，不断优化教学内容。
以中医系为例，一是将中医临床类专业（中医学、中医骨伤、针灸推拿）实施1+0.5+0.5+1教学模式，以中医执业助理医师资格考试为抓手，实施“理实并重、校院合作”，力求“做实”；二是康复治疗技术专业（含中外合作办学），以中外合作办学为依托，实施“理论够用、侧重实践”，力求把专业“做靓”；三是中医养生保健、中医康复技术专业实施1.5+1.5教学模式，深化“医教协同”、“校企合作”育人机制，实施“理论够用+侧重实践”，将行业企业专家请进课堂手把手教给学生实用技术，力求把专业“做广”。
（二）加强学科专业课程建设，不断提高教育教学质量
依托智慧职教平台，建设完成了《人体解剖学》《医英俱全》《病理学》《病源生物学与医学免疫学》共4门校级精品在线开放课程。完成新建课程《安宁护理》《口腔护理》《康复护理》的教学方法和师资建设。学科专业课程建设水平大幅提升，人才培养质量显著提高，2023年，学校教师发表国家级期刊论文29篇，共有30名教师指导45名学生参加了省级以上17项赛事，荣获奖项19项，其中，国家级6项、省级13项。
（三）以赛引领教师教学创新团队建设，持续推动三教改革
聚焦教师教学创新团队建设、以学为中心的教学改革以及课程思政谱系开发等课程建设，以赛为抓手，坚持“以赛促教、促学、促改、促研、导训”的总体思路，落实职业教育国家教学标准、深化三教改革、持续推进“三全育人”，引领探索“岗课赛证”综合育人模式、打造教学相长的师生成长共同体，打通“能说会做善导”的“双师型”教师成长路径。
积极鼓励广大教师开展持续性教学创新活动，从政策扶植、备赛指导、培训研修和技术支援等方面给予大力扶持。2023年度以“聚焦学生发展 落实育人目标”为主题，共组织、支持了技能大赛教学能力比赛、教师技能大赛、教师教育教学信息化交流活动、教学能力竞赛等赛事。全员一盘棋下，学校在省级赛事中斩获1项一等奖、7项二等奖、8项三等奖（均有淘汰率）、1项优秀奖。
（四）坚持产教融合龙头地位、校企合作实力明显增强。
坚持面向市场，树立新发展理念，将职业教育与行业进步、产业转型、区域发展捆绑在一起，推进产教良性互动、校企优势互补，促进人才链与产业链、创新链有机衔接。通过加强拓岗访企，进一步促进实习与就业，培养更多高素质技术技能人才。2023年，学校新增非直属附属医院5所、教学医院73所、临床实习医院17所，新增河北厚植科技有限公司、河北悉陀商贸有限公司等16家校企合作单位，拓宽了各专业学生的实习和就业途径。
（五）持续推进1+X证书考试工作，实践技能水平稳步提升。为响应国家的1+X制度，学校共计申请了五个x证书试点，包括社会心理服务、皮肤护理、老年护理服务需求评估、药品营销、中医体质评估与应用，并已完成了考评员和师资的培训，共计培训教师10余人。其中有70名心理咨询专业学生参加了社会心理服务职业技能等级证书考试，合计64名考生取得了合格证书，17名医学美容技术专业学生参加了皮肤护理职业技能等级证书考试，取证率达100%。12月共计有护理系45名考生参加老年护理服务需求评估职业技能等级证书考试，从而进一步促进了我校课证融合，保证了双证书率的稳步提升，丰富了我校1+X证书内涵建设。
（六）不断加强实验室软硬件条件建设。完成原有实验室更新和维修等任务，新建了23个实验实训室，购置了超纳米微晶导入仪、电子内镜观察仪、心电信号发生仪等208台/套，认真落实《实验实训教学日常检查办法》，2023年实验中心随机组织实验实训教学检查共20余次，有效改善了实验实训教学秩序。
三、加大人才引进力度，强化高水平师资队伍建设
积极引进高水平师资，助力学校跨越式发展。2023年（截至12月份），先后组织35场线下招聘会，面试200余人，通过公开招聘，录用专任教师42人，录用专职辅导员12名，充实到教学和管理队伍中。目前，学校现有396名专任教师和29名行政兼课教师，占教职工总人数比重为52.86%；具备研究生及以上学历人员154人，占专任教师总数比重为38.89%；副高及以上职称占专任教师总数比重为32.07%。
召开新入职教师岗前培训会，帮助他们尽快转变岗位身份树立正确的教育观，以强烈的事业心和责任感作为师德师风的核心。组织新入职员工围绕高校教师职业规范等国家政策文件的学习，谈思想、谈体会，利用学校公众号进行展示交流宣传报道，将师德师风践行于言传身教、为人师表的岗位职责中去。不断完善引进人才服务机制，进一步理顺程序和机制，树立服务与责任意识，积极为引进人才营造良好的教学、科研工作环境，切实发挥引进人才的重要作用。
四、狠抓学风建设，开创学生工作新局面
（一）强化思想引领，文化育人氛围浓厚。坚持立德树人、德技并修，新生入学第一课，由专业负责人进行专业介绍，用社会主义核心价值观引领学生的思想、生活和学习，充分发挥优秀教师群体的示范作用；以习近平总书记关于“教育”、“青年”的嘱托勉励师生，用“大医精诚”文化作为学风建设抓手，根据学生工作要点，在各班实施专业引领、行为习惯养成的8个主题班会，包括《坚定专业信念、把握人生方向》、《安全责任重、危险在身边》、《树立正确的恋爱观》、《合理使用手机》、《吸烟有害健康》、《保护环境，从我做起》、《节约能源，从一点一滴做起》、《感恩之心可以给你无穷力量》等，帮助学生提高思想政治觉悟，树立正确价值观。
（二）严管厚爱，切实抓好学生日常教育管理。通过坚持每周学生管理工作例会制度，对各系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行分析总结，及时提出解决的办法，积极服务于学校教学管理，确保有计划、有步骤的开展工作。一是认真抓好各项规章制度的落实（出勤、自习、请假、卫生、值班、晚查、晚巡等），确保了学生行为规范和日常管理有序有效。二是落实“四禁”工作，严格落实禁烟禁酒、骑车带人和违规用电专项整治；三是加强安全隐患排查，加大对违规电器、管制刀具收缴力度，确保师生安全。四是落实食堂餐具回收管理办法，制定了食堂餐具回收管理办法，明确责任分工，食堂就餐环境及秩序有了很大改善，收到了显著的效果。
（三）精准服务，建立“一站式”学生社区。深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，紧紧围绕立德树人根本任务，以党建引领为本质特征，以学生聚集区空间为依托，凝聚育人合力，实施多措并举、提升育人成效，建立了“一个学生事务服务中心、四个学生社区、N个部门联动”的“1+4+N”运行机制。打造包含思政教育、事务办理、咨询服务、信息发布、师生交流等内容的学生管理工作平台，通过整合资源，优化办事程序，“一站式”学生社区坚持党委统一领导，汇聚融通学校各方面各领域育人资源和育人力量，创新育人模式，推行“一站式”服务，有效推动组织、实践、管理、服务、文化、心理等育人力量入驻社区，做到学生与学校沟通通畅，促进各部门学生事务的横向互动和流程再造，进一步规范学生日常管理，提升服务质量，提高学生教育管理科学化水平和工作成效，实现育人队伍全员下沉社区，打通人才培养“最后一公里”。
五、招生就业工作再创佳绩 录取人数创历史新高
2023年大专计划数11900人，实际录取人数11925人，报到人数11204人，报到率94%。五年制大专招生计划300人，录取292人，报到214人。我校招生规模不断增加，学生报到率持续增高。2021年、2022年新生报到率均在92%以上，今年新生报到率达94%，连续三年均突破92%，达到历史新高。
从录取情况看，我校整体生源呈现出数量充足、质量显著提升的喜人局面。今年高考录取所有省份都一次性录满，均未参加征集志愿填报。各省录取分数线较往年都有大幅提升，提升幅度大的省份最低分数线较去年提高163分（如安徽省）。
学校招录工作再创佳绩，根源于学校综合办学实力和社会影响力的持续提升，考生和家长对我校办学水平、人才培养质量的高度认可，也是学校领导高度重视、广大师生校友全员参与招生工作的结果。
2023年，组织召开了1场线下“毕业生就业双选会”和3次线上就业“空中双选会”，有用人单位近500余家参加，提供就业岗位1.7万个，同时发放河北省大中专毕业生就业协议书8857份。
六、积极响应国家“一带一路”战略，国际交流合作能力水平不断提升
（一）巩固现有中外合作办学项目成果，切实提高国际化人才培养质量
2023年度，我校与中外合作办学相关合作院校举行了线上会议，共同审议了过去一年合作项目的运行与进展情况，并就项目培养方案、教学大纲、学分互认、学生管理、外教到校授课相关事宜深入交换了意见，并达成了共识。截至2023年9月，我校共招收2023级国际班新生398人，现有项目在校生877人，达到了预期效果。此外，我校与白俄罗斯戈梅利国立医科大学合作举办临床医学专业高等专科教育项目，于5月份通过专家评审和教育厅审批，并报送至教育部进行备案，预计2024年开始纳入高考统招。
（二）扎实开展对外交流活动，拓展国际化办学视野和思路
积极参与上级部门组织的各项活动与会议，如：加强来华留学生管理与服务活动、国际教育展、河北省留管干部能力提升暨京津冀来华留学教育协同发展工作研讨会、日本药膳学会国际学术会议、中英“一带一路”口腔护理与口腔医学国际教育教学创新与改革国际学术研讨会、中外合作办学学生注册培训会等，其中，教育部项目中英大学伙伴关系“一带一路”口腔护理与口腔医学国际教育教学创新与改革国际学术研讨会上，交流成果取得了“一等奖”。通过这些活动和会议，展示了我校国际化办学的成绩，加强了与外界的联系和合作，拓展了国际化办学的视野和思路。
（三）重启留学生招生，加快建设国际化育人布局
2023年度，我校重新启动外国留学生的招生录取工作。经过对申请学生的材料审核、线上面试与数据上报，截至11月份，我校已为通过前置审核的来自巴基斯坦、摩洛哥、喀麦隆、苏丹、尼日利亚、刚果（金）、刚果（布）等7个国家的12名来华留学生申办了JW202表，现留学生已陆续报到并开始对外汉语的学习。
七、进一步加强校园文化建设，传播仁爱文化，促进学生全面发展
（一）坚持环境育人，深掘医专仁爱文化。着力落实学习二十大精神等学校重点工作，举办第十四届校园文化艺术节，开展了第六届全校大学生思想政治教育研讨活动。通过系列活动促进学校内涵建设。
（二）做好内、外宣工作。形成校报、校刊、校网、广播站、公众号等平台组成的立体宣传网络。做好校网发稿、报刊编辑、新闻报道、摄影摄像、橱窗条幅宣传栏布置等工作。截至2023年12月中旬，微信公众号推送200余篇，关注人数8万余人，同比去年增长2万余人。全年发布校园官网信息550余条。发布内容丰富多元，涵盖学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神、建校36周年校庆、党建、思政、校园文化、招生、学术活动、重大节庆等。
（三）做好建校36年成立石家庄医学高等专科学校20周年校庆宣传工作。拍摄了校庆宣传片，制作完成校歌《杏林之光》MV，刊印了校庆画册《杏林芳华》，举办校庆征文活动并印行《我与医专校庆征文集萃》。完成了校史馆建设，举办校庆文艺汇演等。
八、坚决树牢安全意识，强化落实安全制度管理
（一）健全组织体系，强力推进安全管理工作
2023年依据上级的要求和学校安稳形势，3月份召开了《2023年度安全稳定工作会议》，对我校安全稳定工作领导小组进行了调整，明确各部门各教学单位安全工作小组和安全员设置，细化各级职责和工作制度，进一步加强安稳工作领导，强化安稳工作措施，形成了“事事有人问、处处有人管、责任有人担、全员齐抓共管”的维稳工作格局。
（二）强化安全工作顶层设计，压实各级责任
实行学校校长统筹组织全校安全稳定工作，主管校领导和职能部门督导各级安全组织、安全员抓好安全稳定工作，细化安稳工作流程，量化各级安稳责任，落实安稳工作追责制度，明确整改单位任务时限，将安稳工作分析会和维稳形势剖析会开到各系各班，建立广泛的群众参与机制。
2023年，学校组织各教学单位、机关各部门签订了《安全、稳定、综治工作责任书》和《消防安全责任承诺书》，强化了一级对一级负责，内容具体明确，操作性较强，追究时可以对号入座，并规定安全工作实行一票否决。
（三）实行网格化管理，进一步提高平安校园建设水平
为进一步加强安全工作管理，强化岗位职责意识，根据“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁在岗谁负责”原则，落实层级安全工作管理模式，在全校园划分设立安全责任区，形成以网格化监管为基础，定人定区定责的安全责任区监管格局。
九、坚持优化统筹，全面提升内部管理、后勤服务和保障教学能力
1.深入推进校园信息化建设。一是优化校园网络结构、升级改造网络设备、对学校网站系统及宿舍门禁系统进行等保测评，提升我校网络稳定性与安全性。二是针对我校学生人数众多的实际情况，搭建多个数据采集、统计系统，将各职能部门复杂的统计工作转至线上，大幅提升工作效率。三是通过学校私有云桌面系统建设与部署，大幅提升我校老旧PC机、物理服务器利用率，将桌面虚拟化技术与云计算技术相结合,有效提高现有计算资源利用率、增强传统虚拟桌面系统弹性，利旧改旧，节约成本。
2.完成库存图书盘点工作。在保障日常开馆服务的前提下，对目前馆藏146.5万册图书进行盘点，组织员工查改图书条码号重号、登陆号与条码号不一致、书名录入错误等信息约9.2万余条，完成图书典藏10万余条，完成图书的顺号、纠错工作73万册（医学、文学），进一步提升了图书系统信息的正确率。
3.加强服务保障。全年做好了学校各级会议、来访接待、校庆统筹、公章使用、档案管理、公文收发、统计报表和用车保障等各项工作，有效保障了日常工作高效运转。
在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，学校在发展过程中仍存在不少困难和不足，主要有：优势学科特色建设亟待加强，学术领军人才缺乏，中青年拔尖人才储备不足，高层次人才数量偏少，全员、全过程、全方位育人的氛围不够浓厚；学校治理效能有待进一步提升。对于这些困难和问题，全校上下必须进一步增强危机意识和责任意识，采取更加切实有效的措施加以克服和解决，力争各项事业取得新突破、再上新台阶。
老师们、同志们：
寒假即将来临，为做好寒假和新学期开学准备工作，确保师生员工度过一个平安和谐的假期，下面，我代表学校领导班子就寒假有关工作作出如下安排：
（一）申本工作
各部门要进一步增强紧迫感、责任感和使命感，聚焦学校申本工作，分解目标任务，抓住假期时间，提早谋划、推进重点工作，确保学校各项申本任务高质量、高效率完成。各相关负责人要随时待命、听从调度，为学校顺利实现升本目标而不懈奋斗。
（二）招生实习就业工作
全体教职工全员参与、认真做好2024年度春季招生宣传工作。学校各部门要紧密配合招生实习就业处做好招生宣传、招生咨询、新生录取等工作。要创造性开展工作，确保圆满完成招生指标任务，筹划好新生入学报到等各项准备工作，组织好新生接站、收费、注册、住宿、入学教育等相关工作。
（三）教学科研工作
1.落实好新学期教学计划、课程安排、教师、教室、教材、考试等各项准备工作。
2.要利用假期开展铸师魂、育师能培训，面向学校各教学单位展开技能大赛教学能力比赛备赛，有序实施职业教育专项类培训等针对性强、规格高的培训项目，进一步推动教学单位教学资源及能力建设。
3．要进一步完善科研制度，明确科研任务，细化奖励制度，不断提升我校科研工作水平。
（四）人才引进工作
1.要继续做好高层次人才引进、新进教师安置工作，重点做好学科专业带头人和紧缺教师的引进工作，提高师资队伍整体水平。
2.认真谋划做好新引进教师的岗前培训。做好附属医院教师人事管理工作。
（五）学生工作
1.做好寒假征兵工作。各系部要掌握征兵相关政策，总结经验做法，细化任务指标，做好宣传发动，确保高质量完成征兵工作任务。各系要帮助预征学生完成相关手续的办理，同时，也要做好从生源地入伍学生的统计和资料留存工作。
（六）外事工作
国际交流处要做好有关外事交流与互访、中外合作办学项目与留学项目招生咨询、外国留学生招生宣传、中外合作办学项目外籍教师到校授课有关手续办理、接机、入境登记与住宿安置等工作。
（七）后勤工作
1.做好各楼公共区域照明、各变压器检修维护工作。
2.检查、固定各宿舍窗户限位器及各楼楼顶平台门。
3.检修图文中心、各教学楼及实训楼公共卫生间设施。
4.及时检查维护管道，防止冻坏跑水，做好开学前各楼送电、送水，提前调试空气能热泵。确保开学后学生顺利入住。
（九）安全值守工作
寒假期间，学校继续实行校领导带班、中层干部值班制度，各单位也要妥善安排假期值班。各单位要认真做好防雨雪冰冻、防火、防盗等各项安全保卫工作。安稳处要加强校门管控和校园巡逻，加强对校卫队和警务室员工的培训，及时处置不安全因素和事件，确保校园安全。
最后，向老师、同志们并通过你们向全校教职员工道一声辛苦了！感谢大家一年来的辛勤工作和努力付出。祝同志们度过一个健康、愉快、平安的寒假！
谢谢大家。
