部门概况 - 石家庄医学高等专科学校

部门概况	部门职能
人事处是学校人事管理职能部门，主要负责全校教职工队伍建设、管理及服务工作。其中包括制定并实施各类人才计划，管理人员编制及全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜，负责教职员工的培训及职业生涯发展规划。人事处下设师资管理科、薪酬保险科两个科室。	一、根据教育部下达的人才水平评估标准，按照学校近期和远景发展规划制定教职工队伍建设规划和实施办法；二、制定学校人事管理制度，对各类人员实行分类管理: 三、加强人才队伍和学科梯队建设，优化教师队伍结构,选拔、培养、稳定创新性人才，积极引进优秀人才，建设一支总量适中，素质优良的教师队伍；四、负责教职工的培训、招聘、考核、奖惩工作；五、改革校内分配办法、建立有效的激励机制，完善以岗定薪、优劳优酬的分配体系，同时负责全校教职工工资变动、保险、福利等工作；......
科室职责	联系方式
师资管理科工作职责一、根据学校和人事处工作计划，制定全校人才与师资工作计划，分析研究师资队伍状况及存在的问题，提出研究解决的办法。二、负责全校教学、科研人员的岗位设置和教师聘任工作的组织、协调及实施。三、做好师资培训、培养和引进人才的跟踪服务工作。四、负责教师进修计划制定、经费预算及相关手续办理。五、调查了解全校师资情况，根据师资队伍建设需要，就师资的来源、补充、调配等提出具体方案和意见并按季度分析师资变化动态。......	科室办公地点联系电话处长室行政楼二楼218室 0311-82517323 师资管理科行政楼二楼225室 0311-82517324 薪酬保险科行政楼二楼225室 0311-82517325